Вакансии

Старшая медсестра

Обязанности

2.1.                          Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в Д.С.» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2.2.                          Осуществляет контроль над соблюдением санитарно-гигиенического и санитарно-эпидемиологического режимов во всех помещениях ДС.

2.3.                          Ведет осмотр детей во время утреннего приема. Отмечает отсутствующих по болезни детей, изолирует заболевших и оказывает первую медицинскую помощь детям и сотрудникам ДС.

2.4.                          Ежемесячно проводит учет часто болеющих детей, инфекционных заболеваний, травматизма.

2.5.                          Осуществляет медико-педогогический контроль над организацией двигательного режима учреждения, методикой проведения утренней гимнастики и физических занятий и их воздействием на детский организм.

2.6.                          Контролирует проведение закаливающих мероприятий.

2.7.                          Организует, проводит и контролирует летнюю оздоровительную компанию.

2.8.                          Готовит заявки на приобретение необходимых медикаментов, дезинфицирующих средств, медицинского инструмента и оборудования.

2.9.                          Планирует вакцинации и контролирует состояние детей после их проведения.

2.10.                     Осуществляет и контролирует медицинское обследование сотрудников ДС, оформляет их документально.

2.11.                     Проводит санитарно-просветительскую работу среди сотрудников и родителей, давая рекомендации по гигиеническому воспитанию, формированию навыков здорового образа жизни, профилактики СПИДа и других инфекционных заболеваний.

2.12.                     Руководит всей практической работой пищеблока и его персонала:

  • отвечает за соблюдение санитарно-гигиенических правил и за всю постановку дел на пищеблоке;
  • отвечает за приготовление пищи и распределение блюд по утвержденному заведующим ДС меню;
  • проверяет качество продуктов при их поступлении, ведет контроль над их хранением, и реализацией;
  • контролирует правильность хранения суточных проб готовой пищи;
  • ежедневно пищит меню на следующий день при участии повара, завхоза;
  • ведет подсчет выполнения норм основных продуктов по декадам калорийности, химического состава и энергоценности;
  • осуществляет общее руководство технологией приготовления пищи, контролирует правильность закладки продукции и выхода блюд, отпуск продукции и блюд из кухни в группы строго по режиму и нормам;
  • следит за полным использованием ассигнований на питание;
  • снимает пробу с пищи перед подачей ее на стол с отметкой результатов в специальной тетради;
  • несет ответственность за проведение витаминизации блюд.

2.14. Старшая медицинская сестра ведет специальную документацию и отвечает за ее состояние:

  • табель учета сотрудников, пользующихся питанием;
  • бракеражную тетрадь;
  • картотеку блюд, с технологией их приготовления;
  • накопительную ведомость;
  • журнал витаминизации готовой пищи и тд.

2.13.                     Является образцом в культуре и этике поведения и общения, а также внешнего вида.

  1. Права

3.1. Старшая медицинская сестра имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, Договора с родителями.

Требования

4.1. Старшая медицинская сестра несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ДС.

4.2. Отвечает за сохранность имущества, находящегося в медицинском кабинете.

4.3. Ненадлежащее исполнение возложенных на нее обязанностей.

4.4. Непроизводительное использование рабочего времени.

4.5. За неисполнение всех обязанностей старшая медицинская сестра несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

  1. Показатели эффективности работы старшей медицинской сестры:

5.1. Отсутствие замечаний и претензий со стороны администрации ДС и СЭС.

5.2. Отсутствие замечаний и претензий со стороны родителей по охране жизни и здоровья детей.

5.3. Отсутствие замечаний по хранению, использованию и реализации медикаментов. Снижение уровня заболевания;

5.4. Отсутствие замечаний по ведению специальной медицинской документации.

Условия

График работы:  С 8:00-16:30

Откликнуться на вакансию

Старший воспитатель

Обязанности

1.1.  Старший воспитатель назначается на должность и увольняется заведующим ДОУ.

1.2.  Старший воспитатель непосредственно подчиняется заведующему ДОУ.

1.3.  В своей деятельности старший воспитатель опирается на следующие документы:

— законодательные акты и ТК РФ;

— Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ;

— Конвенцию о правах ребенка;

— базисную программу развития ребенка дошкольника;

— Договор с родителями;

— приказы заведующего и вышестоящих органов образования, нормативно-

методические документы Правительства РФ.

— Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию, а также другие

нормативные документы.

1.4.  Продолжительность рабочего времени старшего воспитателя – 36 часов в неделю.

1.5.  График работы старшего воспитателя утверждает заведующий ДОУ.

Старший воспитатель:

2.1.  Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также санитарно – гигиенические требования.

2.2.  Вместе с заведующей ДОУ осуществляет руководство дошкольным учреждением.

2.3.  Подходит к каждому ребенку индивидуально, руководствуясь при этом программно – методическими указаниями.

2.4.  Грамотно использует наглядный учебно-методический материал.

2.5.  Принимает активное участие  в медико–педагогических комиссиях.

2.6.  Проводит консультации и беседы с воспитателями групп и родителями по вопросам организации воспитательно-образовательной работы с детьми.

2.7.  Участвует в развитии сотрудничества с другими ДОУ, школами, детскими центрами.

2.8.  Определяет направленность методической работы и организует ее.

2.9.  Готовит и проводит педагогические советы ДОУ.

2.10.                   Своевременно оформляет педагогическую документацию.

2.11.                   Осуществляет контроль за работой воспитателя: систематически проверяет планы воспитательно-образовательной работы, посещает занятия в группах, следит за выполнением годового плана, решений принятых на педагогических советах.

2.12.                   Регулярно проводит диагностику развития детей, их знаний, умений, навыков.

2.13.                   Изучает планы воспитателей по самообразованию.

2.14.                   Обобщает и представляет опыт своей педагогической деятельности для коллег ДОУ и других дошкольных учреждений района.

2.15.                   Повышает свою квалификацию на курсах, семинарах, использует передовой опыт и научные рекомендации в работе с детьми.

2.16.                   Строго соблюдает режим, установленный в ДОУ.

2.17.                   Принимает активное участие в педагогических советах и других мероприятиях, предусмотренных в годовом плане ДОУ.

2.18.                   Проходит медицинский осмотр в нерабочее время согласно графику.

Требования

4.1.  Старший воспитатель несет персональную ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого ребенка ДОУ.

4.2.  Несет ответственность за сохранность имущества, находящегося в методическом кабинете.

4.3.  За непроизводительное использование рабочего времени.

4.4.  За неисполнение всех обязанностей старший воспитатель несет дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством.

5. Показатели эффективности работы

5.1.  Отсутствие замечаний и претензий со стороны администрации ДОУ.

5.2.  Отсутствие замечаний и претензий со стороны родителей по охране жизни и здоровья детей.

5.3.  Отсутствие замечаний по хранению наглядных пособий и методической литературы.

5.4.  Успешное и качественное усвоение программ ДОУ детьми, желание детей идти на занятия.

Условия
График работы: С 8:00-16:30
Откликнуться на вакансию

Контакты отдела кадров

О практике

Для студентов педагогических вузов по направлению «Дошкольное образование» МБДОУ "Ясли-сад комбинированного типа № 254 г.Донецка" предлагает возможность прохождения производственной практики.

Опытные педагоги и воспитатели нашего детского сада помогут с первыми шагами в профессии, расскажут об особенностях работы

Дневник практики
|
0,1 Мб
Скачать
Этапы работы студента-практиканта
  1. Знакомство с дошкольным образовательным учреждением, с системой организации образовательного процесса
  2. Изучение планирования трудовой деятельности в ДОУ
  3. Планирование, организация и проведение организованной деятельности и трудовых поручений
  4. Планирование, организация и проведение различных видов трудовой деятельности дошкольников (самообслуживание, хозяйственно – бытовой, художественный) во второй половине дня (совместный труд со взрослым, общий и совместный труд со сверстниками).
  5. Проведение наблюдений: наблюдение за работой воспитателя по организации трудовых поручений, дежурства в утренний отрезок времени и на прогулке; наблюдение за работой воспитателя по организации различных видов трудовой деятельности дошкольников (самообслуживание, хозяйственно – бытовой, художественный) во второй половине дня (совместный труд со взрослым, общий и совместный труд со сверстниками)
  6. Организация и проведение различных дидактических игр, сюжетно-ролевых, театрализованных, строительно-конструктивных игр
  7. Оформление наглядных пособий и выставок, изготовление атрибутов для сюжетно-ролевых игр
Итоги прохождения практики

    Проходя практику в качестве воспитателя детского сада, студент многому учится, изучает всю необходимую документацию воспитателя

    В ходе наблюдений и в процессе анализа выясняет, что необходимо уделять постоянное внимание формированию трудовых навыков детей, воспитанию отношения детей к выполнению своих обязанностей; обсуждать результаты повседневного детского труда, оценивать его, иначе дети утрачивают интерес к труду

    Зная особенности организации труда, владея методами и приёмами с детьми младшего дошкольного возраста, в воспитанниках активно развиваются такие качества личности, как трудолюбие, гуманность, уважение к труду сверстников и взрослых, к результатам их труда. Кроме того, у них формируется чувство дружбы, отзывчивость, самостоятельность, инициативность, сознательность и т.д.

    Воспитатель дошкольного учреждения должен быть не только педагогом, но и психологом, так как правильно расположить к себе детей, занимает большое место в работе воспитателя. Чтобы стать хорошим воспитателем необходимо постоянно повышать свой творческий потенциал, изучать инновационную деятельность, повышать свой профессиональный уровень

    Хотите у нас работать — отправьте резюме

    Отправить резюме

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie